2025年8月1日,,济南能投集团召开“2025年高校结业生入职晤面会”,,能投集团全体高管、各部室认真人与新入职员工、往届结业生代表齐聚一堂,,开启了一场人才与企业的双向奔赴。。。此次活动不但为新员工注入生长动能,,更彰显了能投集团“人才强企”的战略刻意。。。
锚定人才战略,,修建强企基石

晤面会上,,能投集团党委书记、董事长张彦对新员工踏上事情岗位寄予了厚望,,他体现,,能投集团作为优惠活动办理大厅集团对外投资及新优惠活动办理大厅建设运维的主体,,肩负着双重使命,,一头扎根于最下层民生服务,,另一头则勇攀岑岭,,引领着高端新质生产力,,人才是能投集团未来生长的希望与基石,,每一位新员工的加入都为集团注入了新鲜血液和蓬勃活力。。。他殷切希望新员工一是锚定职业坐标,,规则事情态度;;;;二是注重细节把控,,事情精益求精;;;;三是强化立异头脑,,融入集团企业文化;;;;四是珍惜平台机缘,,学习专业知识,,提升自我综合素质实现人生价值。。。
多元交流赋能,,引发青年继续







会上,,新员工以自信的姿态和丰满的热情依次举行自我先容,,他们拥有差别的专业配景,,怀揣着各自的梦想与追求,,在这个新的起点上,,开启了“以青春之力赋能绿色优惠活动办理大厅”的逐梦之旅。。。?????翁饣惚ɑ方谠蚪殖∑胀葡蛉瘸,,三位新员工代表以专业视角聚焦行业前沿,,展现了新时代青年的深度思索与立异魄力。。。



晤面会特殊设置的履历分享环节,,成为新老员工情绪联络与智慧转达的温暖纽带。。。往届结业生代表刘方敏、朱景怡以“过来人”身份,,连系自身生长轨迹,,为新员工送上了一堂务实且走心的职场“启蒙课”。。。此次交流犹如一场“实时雨”,,让新员工在启程之初便收获了偏向感与归属感,,也为能投集团打造“高黏性、高认同”的青年人才步队注入了情绪动能。。。
系统培训强基,,厚植生长沃土

此前,,能投集团新入职高校结业生加入了由集团统一组织的“2025年度高校结业生入职培训班”。。。能投集团党委书记、董事长张彦以“以初心共赴绿色征程”为题,,为新员工送上接待信,,为新员工们指引了前行的偏向。。。


本次培训,,通过“理论筑基+实战淬炼+文化浸润”三位一体的作育模式,,资助新员工快速完成从“校园人”到“优惠活动办理大厅人”的角色转变,,为其职业生涯开局注入强劲动能。。。



培训时代,,能投集团组织开展了军事训练、团建拓展等一系列课外活动。。。军事训练作为课外活动的开篇,,以其严酷的纪律和规范的要求,,为新员工们带来了一场别开生面的“职场预演”。。。团建拓展则是新员工增进协作、升华信任的“情绪催化剂”,,助力他们以信任为基,,以协作为本,,让新员工们带着“能打硬仗、善打胜仗”的信心,,正式踏上为能投集团高质量生长孝顺青春实力的征程。。。
共绘生长蓝图,,擎起绿色征程
青衿之志,,辽阔天地任遨游;;;;才俊之路,,宽阔绵长共绚烂。。。近年来,,能投集团始终将青年人才作育作为战略基石,,通过系统性、精准化的作育机制,,为青年员工搭建生长蹊径,,为企业久远生长注入汹涌动力。。。

